Kelner / Kelnerka – wzór ogłoszenia o prace
6 min czytaniaJeśli działasz w branży gastronomicznej, to z pewnością zdajesz sobie sprawę z tego, jak ważne są obowiązki kelnera / kelnerki. Planujesz rekrutację takiego pracownika i zastanawiasz się, w jaki sposób dotrzeć do odpowiednich kandydatów? Udzielimy Ci szeregu wskazówek, dzięki którym przygotujesz skuteczne ogłoszenie o pracę i jasno przedstawisz zakres obowiązków kelnera / kelnerki. Dzięki naszym radom przekonasz się, że to nic trudnego!
Spis treści:
- Ogłoszenie o pracę kelner / kelnerka – wprowadzenie
- Opis stanowiska kelner / kelnerka
- Wymagania i umiejętności kelnera / kelnerki
- Sekcja “Oferujemy”
- Wzór ogłoszenia o pracę Kelner / Kelnerka
Streszczenie:
W ogłoszeniu o pracę na stanowisko kelnera / kelnerki warto przedstawić lokal gastronomiczny jako atrakcyjne, wyróżniające się miejsce. Równie ważny jest jasno sprecyzowany zakres obowiązków kelnera / kelnerki w Twoim lokalu, w które może wchodzić nie tylko obsługa klientów i przekazywanie zamówień do kuchni, ale również dbałość o czystość i estetykę restauracji. W sekcji dotyczącej wymagań i umiejętności kelnera / kelnerki koniecznie należy podać kursy lub znajomość języka obcego. Warto też wypisać cechy dobrego kelnera / kelnerki, np. entuzjazm. Na końcu tego artykułu znajdziesz również edytowalny wzór ogłoszenia o pracę na to stanowisko.
Ogłoszenie o pracę Kelner / Kelnerka – wprowadzenie
Każde ogłoszenie warto rozpocząć od krótkiego opisu swojej firmy. Dzięki temu kandydaci, którzy posiadają cechy dobrego kelnera / kelnerki, poznają podstawowe informacje o potencjalnym przyszłym pracodawcy. Opis nie powinien być zbyt długi, wystarczą 2-3 zdania, w których:
- podaj specjalizację oraz rangę Twojej restauracji / punktu gastronomicznego
- napisz, jak długo działa w tej branży,
- wskaż, co wyróżnia Twoją firmę na tle konkurencji (w obowiązki kelnera / kelnerki wchodzić będzie utrzymanie wypracowanego standardu),
- pochwal się osiągnięciami,
- oznacz dokładną lokalizację,
- podaj godziny otwarcia,
- określ, czy restauracja jest samodzielną jednostką, czy na przykład należy do hotelu lub jest elementem większego kompleksu,
- umieść link strony internetowej, by kandydaci mogli zapoznać się np. z kartą dań.
Opis stanowiska Kelner / Kelnerka
Precyzyjnie przedstawiony zakres obowiązków kelnera / kelnerki z pewnością pomoże uniknąć przyszłych nieporozumień w trakcie trwania dalszej rekrutacji. Bez wątpienia każdy kandydat powinien mieć świadomość, jakie zadania wchodzą w obowiązki kelnera / kelnerki w Twoim lokalu, dlatego wylistuj je, rozpoczynając od tych najważniejszych.
Przykładowe obowiązki kelnera / kelnerki, jakie możesz ująć w tej sekcji to:
- zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta,
- przyjmowanie zamówień,
- doradzanie gościom w wyborze potraw oraz informowanie ich o sposobie przygotowania,
- znajomość obowiązującego menu oraz promocji,
- utrzymywanie porządku oraz dbałość o estetykę i czystość miejsca pracy,
- współpraca z pozostałymi działami,
- zapewnienie dobrej komunikacji na linii kuchnia – kelner / kelnerka,
- przestrzeganie norm sanitarnych, bezpieczeństwa oraz higieny,
- dbałość o pozytywny wizerunek firmy.
Wymagania i umiejętności Kelnera / Kelnerki
Pamiętaj, że kelner / kelnerka jest wizytówką miejsca, w którym pracuje. W związku z tym dokładnie określ swoje wymagania, co do przyszłego pracownika – zacznij od tych dla Ciebie najważniejszych. Jakich umiejętności kelnera / kelnerki potrzebujesz do swojej firmy? Jeśli oczekujesz specjalistycznych kursów lub wykształcenia kierunkowego, koniecznie umieść to na szczycie listy. Spróbuj też wypunktować cechy dobrego kelnera / kelnerki, takie jak odpowiedzialność czy wysoka kultura osobista. Gdy istotna jest dla Ciebie znajomość języków obcych, określ precyzyjnie jakich języków wymagasz oraz na jakim poziomie zaawansowania. Ponadto w przypadku pracy zmianowej, podaj jej ramy.
Przykładowe wymagania i umiejętności kelnera / kelnerki:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym także w weekendy oraz święta,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
- pozytywne nastawienie do ludzi,
- umiejętność pracy w zespole,
- dyspozycyjność,
- opanowanie oraz umiejętność pracy w warunkach stresowych,
- odpowiedzialność za swoje stanowisko pracy,
- sumienność, zaangażowanie i entuzjazm,
- kreatywność oraz dbałość o szczegóły,
- wysoka kultura osobista,
- znajomość zasad savoir-vivre,
- chęci do nauki.
Znajdź pracownika na stanowisko kelnera / kelnerki – opublikuj ogłoszenie
Oferujemy na stanowisku Kelner / Kelnerka
Wymagania i zakres obowiązków kelnera / kelnerki powinny zostać poparte adekwatnymi świadczeniami ze strony pracodawcy. W tej sekcji umieść najważniejsze z perspektywy kandydata informacje o korzyściach płynących z zatrudnienia w Twojej firmie. Podaj przede wszystkim rodzaj zatrudnienia, warunki finansowe oraz pozostałe profity, dzięki którym zwiększysz zainteresowanie Twoim ogłoszeniem.
Przykładowe bonusy dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kelner / kelnerka to:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę / umowy zlecenie.
- atrakcyjny system premiowy uzależniony od sprzedaży,
- elastyczne godziny pracy,
- profesjonalne szkolenie wstępne, które wprowadzi w obowiązki kelnera / kelnerki,
- jasne zasady współpracy,
- praca w miłej i przyjaznej atmosferze,
- dofinansowanie do posiłków pracowniczych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- szkolenia podnoszące umiejętności,
- świadczenia socjalne,
- prywatna opieka medyczna,
- odzież służbowa.
Aplikowanie bez CV — Podaj w ogłoszeniu numer telefonu, aby ułatwić kandydatom kontakt w sprawie pracy. Dzięki temu Twoja oferta będzie bardziej przystępna i otrzymasz więcej zgłoszeń, nawet jeżeli zakres obowiązków kelnera / kelnerki może wydawać się dość wymagający.
Kelner – wzór ogłoszenia o pracę
Wzór ogłoszenia o pracę na stanowisko Kelner / kelnerka to zbiór wskazówek, które będą dla Ciebie przydatne, gdy staniesz w obliczu rekrutacji nowego pracownika do Twojej restauracji. Korzystanie z nich zaoszczędzi Twój czas, a jednocześnie zyskasz pewność, że uchwyciłeś wszystkie kluczowe kwestie, np. obowiązki kelnera / kelnerki w Twojej restauracji. Możesz je dowolnie edytować oraz modyfikować w zależności od swoich potrzeb.